HR Munkacsoportunk vezetője, Takács Katalin a FUTURE FM vezérigazgató-helyettes kezdeményezése nyomán elérhetővé vált egy kitűnő anonim HR benchmarking adatbázis a LEO tagok számára, mely önkéntes tagsági belépés és jutányos tagdíj alapján nyújt adatgyűjtési és folyamatos hozzáférési lehetőséget a projekt iránt elköteleződött LEO tagvállalatok HR szakemberei és vállalatvezetői számára.
A Munkacsoport tagok a csatlakozás előtt közösen megismerkedtek az adatbázist működtető FLOW HR szakértőjével, Jakobsen Pertával és magával a felhasználóbarát HR benchmark mérési rendszerrel, mely 150 mérőszám adatait tartalmazza. A projekt szerencsésen elindult, mivel a jelentkezők száma már meghaladta az indításához szükséges létszámot. Várjuk további LEO tagok csatlakozását, hogy az adatbázis minél reprezentatívabb legyen.
